به گزارش روابط عمومی شرکت تأمین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی بانک مسکن، نهمین نشست شورای مدیران شرکت با حضور مدیران و مشاوران ستادی برگزار شد. این نشست با رویکردی تحلیلی و در قالب پیش‌جلسه پایش عملکرد نه‌ماهه شرکت، به بررسی پیشرفت برنامه‌ها، پروژه‌های فناوری و شاخص‌های اجرایی واحدها اختصاص داشت.
در آغاز جلسه، واحد برنامه‌ریزی گزارشی از روند توسعه و آزمایش پیش‌نرم‌افزار مدیریت دانش و هوش تجاری (BI) ارائه کرد. در این گزارش، قابلیت‌های نرم‌افزار در گردآوری و تحلیل داده‌های مدیریتی، پایش شاخص‌های کلیدی عملکرد و پشتیبانی تصمیم‌گیری مدیران تشریح شد. حاضران در ادامه، تست عملی سامانه را مشاهده کردند و درباره نحوه به‌کارگیری آن در فرآیندهای نظارتی و ارزیابی عملکرد گفت‌وگو شد.
در بخش بعد، واحد فناوری اطلاعات سامانه‌های تحت وب طراحی‌شده برای مدیریت رستوران‌های مراکز اقامتی و رفاهی را معرفی و به‌صورت زنده نمایش داد. این سامانه‌ها امکان ثبت، کنترل و ارزیابی کل چرخه خدمات تغذیه‌ای، از سفارش و تهیه مواد اولیه تا نظارت بر کیفیت ارائه خدمات را فراهم می‌کنند. هدف از اجرای این طرح، یکپارچه‌سازی داده‌ها، افزایش دقت در کنترل هزینه‌ها و ارتقای سطح خدمات در مراکز تابعه عنوان شد.
سپس، واحد منابع انسانی و اداری گزارشی از پیشرفت پروژه سامانه مدیریت مرخصی و مأموریت کارکنان ارائه داد. این سامانه با هدف تسهیل امور اداری، کاهش مکاتبات کاغذی و تسریع در جریان تأییدها طراحی شده است.
در ادامه، برنامه‌ریزی برای برگزاری دوره جامع آموزش نیروهای خدماتی مراکز تحت تولیت بانک مسکن در سراسر کشور مطرح شد. این دوره قرار است با محوریت آموزش استانداردهای خدماتی، ایمنی محیط کار و اصول رفتاری حرفه‌ای برگزار شود.
در پایان نشست، فایل گزارش عملکرد نه‌ماهه شرکت از سوی هیئت‌مدیره، مدیرعامل، مدیران و مشاوران ستادی به تفکیک حوزه‌های تخصصی مورد بررسی قرار گرفت. جمع‌بندی نتایج و تحلیل نهایی داده‌ها قرار است در نشست رسمی پایش عملکرد نه‌ماهه ارائه شود تا تصمیمات اصلاحی و اجرایی دوره بعدی بر پایه آن تدوین گردد.
