به گزارش روابط عمومی شرکت تأمین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی بانک مسکن،هفتمین نشست شورای مدیران شرکت با محوریت «ارزیابی راهبردها و تدوین برنامه‌های بهبود عملکرد» با حضور مدیرعامل، اعضای هیئت‌مدیره، مدیران ارشد ستادی و با مشارکت آنلاین مدیران مراکز اقامتی و رفاهی برگزار شد.
در ابتدای نشست، مدیرعامل با اشاره به اهمیت یکپارچگی مدیریتی در شبکه مراکز تابعه، بر گذار از شیوه‌های اجرایی سنتی به الگوهای نوین مدیریت خدمات تأکید کرد و توسعه زیرساخت‌های فناورانه، استقرار نظام تحلیل داده و تقویت تعامل میان واحدها را از الزامات دوره جدید فعالیت شرکت برشمرد.
وی با بیان اینکه رضایتمندی کارکنان و بازنشستگان بانک مسکن، شاخص نهایی موفقیت شرکت در حوزه پشتیبانی است، افزود: «حفظ کیفیت خدمات، رعایت اصول حرفه‌ای در میزبانی، و بهره‌گیری از مواد اولیه سالم و استاندارد باید به‌عنوان تعهد سازمانی مورد پایش مستمر قرار گیرد.»
در ادامه، مدیران حوزه‌های تخصصی ضمن ارائه گزارش‌های خود، به طرح پیشنهادهایی در زمینه بهینه‌سازی فرآیندها، بازنگری در ساختار تأمین و پشتیبانی، و استفاده از ظرفیت فناوری اطلاعات در مدیریت عملیات پرداختند.
همچنین مقرر شد «طرح ارتقای نظام ارزیابی عملکرد مراکز رفاهی» در قالب شاخص‌های کمی و کیفی تا پایان فصل جاری تدوین و اجرایی گردد.
در پایان نشست، اعضای شورا بر تداوم مسیر تحول‌گرایی، استقرار رویکرد یادگیری سازمانی و ایجاد هم‌افزایی میان نیروهای صف و ستاد تأکید کردند تا شرکت بتواند با رویکردی پویا، چابک و هوشمند، نقش مؤثرتری در تحقق سیاست‌های کلان بانک مسکن ایفا کند.
