دومین رالی تور خانوادگی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان خوزستان در پردیس چادگان برگزار شد

چادگان – ششم تا نهم شهریور 1404:
مجتمع پردیس چادگان در روزهای ششم تا نهم شهریورماه سال جاری، میزبان دومین رالی تور خانوادگی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان خوزستان بود؛ رویدادی که با حضور جمعی از کارکنان و خانواده‌های ایشان، در فضایی شاد، صمیمی و پرنشاط برگزار شد.

برنامه‌ای برای همدلی و نشاط اجتماعی

این رالی تور خانوادگی با هدف تقویت پیوندهای سازمانی، افزایش روحیه جمعی و ایجاد فضایی مفرح برای خانواده‌های کارکنان تأمین اجتماعی برنامه‌ریزی شد. شرکت‌کنندگان طی چهار روز اقامت خود در مجتمع پردیس چادگان، علاوه بر استفاده از امکانات رفاهی و تفریحی مجموعه، در فعالیت‌های گروهی و خانوادگی نیز حضور یافتند و تجربه‌ای متفاوت از سفر سازمانی و گردشگری خانوادگی را پشت سر گذاشتند.

امکانات رفاهی و خدمات مجتمع پردیس چادگان

در طول برگزاری این تور، خانواده‌ها از سالن همایش مجموعه برای گردهمایی‌ها و برنامه‌های جمعی استفاده کردند و همچنین در رستوران مجهز مجتمع از خدمات غذایی و پذیرایی بهره‌مند شدند. علاوه بر این، فضای سبز، امکانات تفریحی و خدمات رفاهی مجتمع، شرایطی ایده‌آل برای گذراندن اوقاتی سرشار از آرامش و شادمانی برای مهمانان فراهم ساخت.

اهمیت برگزاری رالی تور برای کارکنان تأمین اجتماعی

به گفته برگزارکنندگان، برگزاری چنین رویدادهایی نقش مهمی در ارتقای سطح رضایتمندی کارکنان و خانواده‌های آنان دارد. این گردهمایی‌ها علاوه بر ایجاد لحظاتی خوشایند و خاطره‌انگیز، زمینه‌ساز افزایش همبستگی، تبادل تجربه و تقویت انگیزه در میان کارکنان سازمان تأمین اجتماعی است.

پردیس چادگان؛ میزبان شایسته رویدادهای سازمانی

مجتمع پردیس چادگان به عنوان یکی از مراکز شاخص گردشگری و تفریحی کشور، بار دیگر با میزبانی این تور خانوادگی نشان داد که قابلیت برگزاری برنامه‌های سازمانی و خانوادگی در سطحی حرفه‌ای و استاندارد را داراست. این مجموعه با امکانات متنوع خود از جمله سالن همایش، رستوران، فضای اقامتی و تفریحی، همواره یکی از انتخاب‌های اصلی برای برگزاری همایش‌ها، گردهمایی‌ها و رویدادهای سازمانی در کشور به شمار می‌رود.

جمع‌بندی

دومین رالی تور خانوادگی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان خوزستان در پردیس چادگان، تجربه‌ای موفق و خاطره‌انگیز برای شرکت‌کنندگان رقم زد؛ تجربه‌ای که بار دیگر اهمیت توجه به نشاط اجتماعی، همدلی سازمانی و ارتقای رفاه کارکنان را یادآور شد.

مطالب مرتبط
نظرات

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *