شرکت تامین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی بانک مسکن تماس با ما صفحه اصلی
 
اطلاعیه ها
معرفی مراکز رفاهی
پرسشنامه تقاضای کار
ویژه همکاران
   صفحه اصلی      اخبار و رویدادها      ( جلسه ارزيابي "مدل تعالي منابع انساني" به منظور دريافت گواهينامه برگزار شد )   
نسخه قابل چاپ معرفی به دوستان
آرشیو اخبار :  
فروردین
اردیبهشت
خرداد
تیر
مرداد
شهریور
مهر
آبان
آذر
دی
بهمن
اسفند
اشتراک گذاری در Face Book  اشتراک گذاری در twitter  اشتراک گذاری در Google Reader  اشتراک گذاری در Digg
 
01
01020304

( جلسه ارزيابي "مدل تعالي منابع انساني" به منظور دريافت گواهينامه برگزار شد )
1395/08/02

     در اجراي برنامه هاي نقشه راه شرکت مبني بر پياده سازي مدل " تعالي منابع انساني " و دريافت گواهينامه از " انجمن  مديريت منابع انساني ايران "  باتوجه به سير مراحل اداري و طبق هماهنگي انجام شده ، ارزيابان انجمن مذکور ازساعت 8 صبح روز پنج شنبه مورخه 29/07/95 جهت ارزيابي عملکرد شرکت درخصوص استقرار مدل در محل دفترمرکزي شرکت حضور يافتند .

در بخش افتتاحيه اين جلسه جناب آقاي مهندس فرهادي ارزياب ارشد و سرکار خانم مهندس کريميان و جناب مهندس پژوهان فر(ارزيابان) هدف از حضور در شرکت را انجام مراحل کنترل و ارزيابي  جهت حصول اطمينان از استقرار مدل تعالي در شرکت و کسب نتايج لازم بيان کردند .

در ادامه مدير عامل شرکت جناب آقاي جهانبخش ضمن خوش آمد گويي به ارزيابان و اعضاي جلسه به معرفي  و اهداف و برنامه هاي نقشه راه شرکت پرداختند .

ايشان ضمن اشاره به اين نکته که ماهيت اين شرکت وظيفه ايي بوده و 100%  سهام آن متعلق به بانک مسکن است و طبعاً تمام عمليات و برنامه هاي خود را منطبق با برنامه ها و انتظارات بانک تنظيم و اجرا ميکند ، اعلام داشتند که اعتقاد ما در شرکت اين است که نيروي انساني از سرمايه هاي اساسي و ماندگار مي باشد که براي حفظ و نگهداري آنها و همچنين ارتقاء و توانمند سازي پرسنل جهت پيشبرد اهداف عاليه بايد تمام امکانات را به کار برد .

در ادامه ارزيابان به ارزيابي شرکت پرداخته و سئوالاتي را در بخش هاي مختلف مطرح کردند که مسئولان ذيربط پاسخ لازم را ارائه کردند سپس بر اساس معيارهاي 9 گانه و زير معيارهاي  آنها ، شواهد و مستندات موجود درخصوص نحوه جذب پرسنل،بانک اطلاعاتي موجود در شرکت ، طرح طبقه بندي مشاغل ، برنامه هاي آموزشي سال جاري مدارک خودارزيابي و نيز پروژه هاي بهبود تعريف شده پرداختند و در جمع بندي جلسه اختتاميه گروه ارزيابي انجمن :

-          نقش مثبت مدير عامل شرکت و اعضاء پروژه در اجرا و استقرار الزامات خواسته شده از طرف انجمن .

-          وجود آقاي دکتر يبلويي بعنوان مشاور با تجريه در حوزه منابع انساني.

-          بانک اطلاعاتي دقيق و کامل پرسنل.

-          استقرار نظام مديريت ارتباط با مشتري CRM در شرکت .

-          وجود طرح طبقه بندي مشاغل .

-          و ...

را از نقاط قوت موجود در شرکت برشمردند و بر اجراي دقيق و برنامه ريزي شده پروژهاي بهبود تعريف شده در نتايج حاصله از خودارزيابي را بعنوان نقطه قابل بهبود در شرکت تاکيد نمودند.

شايان ذکر است که در بخش اختتاميه جناب آقاي رحمتيان ، مشاور محترم مديرعامل بانک مسکن نيز طي سخناني به انسجام بين شرکت و بانک اشاره کرده و تاکيد نمودند که از خدمات اين شرکت بانک ، کارکنان و خانواده هاي آنان برخوردار بوده و در ادامه به منحصر به فرد بودن اين شرکت در بانک مسکن به لحاظ ماهيت کار و محوري بودن نقش منابع انساني در پيشبرد امور شرکت پرداخته و ازتلاش مجدانه و حسن دقت و پشتکار مديرعامل و مسئولان شرکت جهت استقرار سيستمهاي نوين مديريتي در شرکت قدرداني نمودند و در ادامه رهنمودهاي سازنده و موثري را درجهت پيشبرد امور و استقرار مدل تعالي ارائه کردند.

 
خدمات شرکت نقشه سایت آرشیو مقاله ها آرشیو اخبار تماس با ما
کلیه حقوق سامانه متعلق به شرکت تامین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی بانک مسکن می باشد