شرکت تامین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی بانک مسکن تماس با ما صفحه اصلی
 
اطلاعیه ها
معرفی مراکز رفاهی
پرسشنامه تقاضای کار
ویژه همکاران
   صفحه اصلی      آرشیو مقاله ها      بررسي تأثير ساختار سازماني بر توانمندسازي کارکنان ادارات مرکزي بانک مسکن   
نسخه قابل چاپ معرفی به دوستان
اشتراک گذاری در Face Book  اشتراک گذاری در twitter  اشتراک گذاری در Google Reader  اشتراک گذاری در Digg
 
 بررسي تأثير ساختار سازماني بر توانمندسازي کارکنان ادارات مرکزي بانک مسکن
 بررسي تأثير ساختار سازماني بر توانمندسازي کارکنان ادارات مرکزي بانک مسکن

بررسي تأثير ساختار سازماني بر توانمندسازي کارکنان ادارات مرکزي بانک مسکن
تاریخ درج : 1393/09/12
نویسنده : معصومه رجبي - شرکت تامين نيروي انساني و خدمات پشتيباني بانک مسکن - پرسنل دفتر مرکزي
دریافت مقاله ...

بررسي تأثير ساختار سازماني بر توانمندسازي کارکنان ادارات مرکزي بانک مسکن

معصومه رجبي– شرکت تامين نيروي انساني و خدمات پشتيباني بانک مسکن ، کارشناسي ارشد مديريت دولتي

مقدمه :

بانک ها به عنوان موسساتي که در حوزه هاي مختلف پولي و مالي فعاليت ميکنند، در انجام امور خود با موانع و تهديدهاي گوناگوني مواجه

هستند که براي فائق آمدن بر آنها و دستيابي به فرصت هاي بالقوه بازار بايد داراي مزيت هاي رقابتي باشند . در همين راستا مي توان از بالا بردن توانمندسازي کارکنان براي بانکها نام برد.

سازمانها امروزه در محيطي کاملاً رقابتي که همراه با تحولات شگفت انگيز است بايد اداره شوند. در چنين شرايطي مديران فرصت چنداني براي کنترل کارکنان دراختيار ندارند و بايد بيشترين وقت و نيروي خود را صرف شناسايي محيط خارجي و داخلي سازمان کنند و ساير وظايف روزمره را به عهده کارکنان بگذارند .کارکنان زماني مي توانند به خوبي از عهده وظايف محوله برآيند که از مهارت، دانش و توانايي لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به خوبي بشناسند .ابزاري که مي تواند در اين زمينه به کمک مديران بشتابد فرايند توانمندسازي است مهمترين و حياتي ترين دارايي هر سازمان، نيروي انساني آن سازمان است .کيفيت و توانمندي نيروي انساني، مهمترين عامل بقاء و حيات سازمان است .نيروي انساني توانمند، سازمان توانمند را به وجود مي آورد. از نظر « دراکر » رشد اقتصادي مرهون توانمند کردن کارکنان فرهيخته است. سازمان توانمند محيطي است که کارکنان در گروه هاي مختلف، در انجام فعاليتها با يکديگر همکاري مي کنند.

.(عبدالهي و ديگران، 1385)

 
خدمات شرکت نقشه سایت آرشیو مقاله ها آرشیو اخبار تماس با ما
کلیه حقوق سامانه متعلق به شرکت تامین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی بانک مسکن می باشد